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為統(tǒng)籌做好市城投集團(tuán)公司本部干部人事檔案數(shù)字化工作，推動(dòng)提升干部人事檔案管理規(guī)范化、數(shù)字化水平，現(xiàn)就干部人事檔案數(shù)字化項(xiàng)目組織遴選，誠(chéng)邀符合資格條件的服務(wù)機(jī)構(gòu)參選。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、項(xiàng)目概況

（一）項(xiàng)目名稱

市城投集團(tuán)公司本部干部人事檔案數(shù)字化服務(wù)

（二）干部人事檔案數(shù)字化數(shù)量

集團(tuán)公司本部共計(jì)285本干部人事檔案

（三）服務(wù)內(nèi)容

在現(xiàn)有干部人事檔案工作基礎(chǔ)上，結(jié)合省委、市委組織部有關(guān)工作要求，提供干部人事檔案資料的整理和數(shù)字化服務(wù)。

1.通過電子掃描等方式，實(shí)現(xiàn)實(shí)物檔案的電子化管理，提高干部檔案管理工作效率，實(shí)現(xiàn)干部檔案的電子化、無紙化管理；

2.實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)絡(luò)內(nèi)遠(yuǎn)程電子閱檔；

3.具備靈活的權(quán)限設(shè)定功能?？筛鶕?jù)使用情況預(yù)先設(shè)定檢索終端的使用權(quán)限。當(dāng)用戶在查檔終端上進(jìn)行閱檔申請(qǐng)時(shí)，檔案管理者對(duì)用戶進(jìn)行授權(quán)，經(jīng)授權(quán)后用戶才可以在終端進(jìn)行遠(yuǎn)程電子閱檔。檔案管理人員也可以根據(jù)情況對(duì)申請(qǐng)加以拒絕或用其他形式驗(yàn)證，提高檔案的保密性。

4.采取組合加密措施，包括對(duì)閱檔終端的計(jì)算機(jī)實(shí)行IP 地址、用戶名、密碼進(jìn)行綁定檢驗(yàn)，用戶閱檔的有關(guān)情況以電子日志形式保留。

5.提供靈活的接口，根據(jù)不同時(shí)期的不同需求，將相關(guān)業(yè)務(wù)有機(jī)整合到平臺(tái)環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享與利用。

6.采用特殊的掃描識(shí)別方法，識(shí)別檔案原始文件的主要內(nèi)容，防止工作漏洞。在掃描后進(jìn)行加密存儲(chǔ)，保證數(shù)據(jù)安全。

7.配套提供國(guó)產(chǎn)化設(shè)備設(shè)施。

（1）信創(chuàng)高配電腦（配置不低于以下標(biāo)準(zhǔn)：八核2.8GHz，16G內(nèi)存，256G固態(tài)硬盤+2T 機(jī)械硬盤，1G獨(dú)顯，23.8寸顯示器，系統(tǒng)符合GB/T33870-2017要求），配套國(guó)產(chǎn)中間件，數(shù)據(jù)庫，辦公軟件、流式軟件，殺毒軟件等，以及信創(chuàng)版干部人事檔案管理系統(tǒng)一套。

（2）A3平板掃描儀。支持彩色掃描，支持平板稿臺(tái)、具備分辨率設(shè)置、圖像處理參數(shù)設(shè)置、圖像拆分/合并等。

（3）A4打印機(jī)。

（4）監(jiān)控設(shè)備。用于庫房、閱檔室的實(shí)時(shí)監(jiān)控，包含攝像頭、錄像機(jī)，硬盤，顯示器等設(shè)備。

（四）安全保密要求

1.信息軟件開發(fā)及檔案加工實(shí)施應(yīng)制定恰當(dāng)?shù)拇胧?，確保干部信息安全和檔案信息保密。

2.不得將采購方的干部信息、檔案秘密以任何方式向外泄露，不得以任何方式（紙質(zhì)、硬盤、磁盤、光盤、軟盤等）將采購方檔案資料帶離，不得擅自將采購方干部信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在其他設(shè)備上。

3.需簽訂保密責(zé)任書和承諾書，如故意或者過失泄露秘密，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.項(xiàng)目結(jié)束后，服務(wù)商對(duì)相關(guān)人員要進(jìn)行必要的脫密期管理。

（五）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

1.檔案目錄數(shù)據(jù)格式為excel，須與圖像數(shù)據(jù)標(biāo)識(shí)一一對(duì)應(yīng)。目錄校對(duì)準(zhǔn)確、完整，無錯(cuò)別字。如紙質(zhì)檔案中有附件、破損及復(fù)制件等需要說明的問題，須在相應(yīng)目錄的備注欄注明。

2.每份材料需進(jìn)行頁碼核定，編碼范圍內(nèi)包括檔案中所有文字、表格等內(nèi)容的材料。

3.圖像數(shù)據(jù)格式為單頁JPG格式。色彩模式24位真彩色，分辨率300DPI。

4.原始圖像數(shù)據(jù)須與紙質(zhì)檔案完全對(duì)應(yīng)，除圖像糾偏、裁邊外不做任何修飾性圖像處理。頁碼連續(xù)，無錯(cuò)頁，無壞死文件，無黑屏。

5.高清圖像數(shù)據(jù)須與原始圖像數(shù)據(jù)在圖像方向、分辨率、頁數(shù)上完全一致。對(duì)圖像中出現(xiàn)的影響提供利用和圖像美觀的雜質(zhì)，如黑點(diǎn)、黑線、黑框等需要進(jìn)行處理的，須進(jìn)行去污處理，字跡不清的須進(jìn)行清晰化處理。圖像去掉污斑、黑點(diǎn)、黑邊，肉眼觀看達(dá)到清晰、平直、干凈的效果。

6.圖像數(shù)據(jù)存儲(chǔ)應(yīng)采用JPG格式并加密存儲(chǔ)，以保證數(shù)據(jù)安全。原始圖像數(shù)據(jù)壓縮率≥80％，高清圖像數(shù)據(jù)采用100％無損壓縮。原始圖像數(shù)據(jù)和高清圖像數(shù)據(jù)應(yīng)分不同文件夾保存。

二、資質(zhì)要求

（一）參選機(jī)構(gòu)須具有獨(dú)立法人資格，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力（提供法人或者其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照）。

（二）參選機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家法律法規(guī)，近3年來在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄，沒有被有關(guān)部門明文規(guī)定市場(chǎng)禁入，未被列入“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）失信被執(zhí)行人、重大稅收違法失信主體、政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單和“中國(guó)政府采購網(wǎng)”（www.ccgp.gov.cn）政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單（須提供查詢記錄，未在以上網(wǎng)站登記的須提供書面承諾）。

（三）參選機(jī)構(gòu)須財(cái)務(wù)狀況良好，沒有處于財(cái)產(chǎn)被接管、破產(chǎn)的狀態(tài)，沒有處于被責(zé)令停業(yè)狀態(tài)，沒有其他不良記錄。有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄（須提供經(jīng)稅務(wù)部門認(rèn)可的近半年內(nèi)依法繳納稅收的證明）。

（四）參選機(jī)構(gòu)須具有與本項(xiàng)目相適應(yīng)的服務(wù)范圍和能力，具備涉密信息系統(tǒng)集成、國(guó)家秘密載體印制兩項(xiàng)資質(zhì)；數(shù)字檔案管理信息系統(tǒng)須符合《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》（GB/T33870-2017）要求，數(shù)字檔案數(shù)據(jù)須與市委組織部的管理系統(tǒng)無縫對(duì)接（須提供資質(zhì)證書復(fù)印件材料）。

（五）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體參選。

三、服務(wù)控制價(jià)及資金安排

干部人事檔案數(shù)字化服務(wù)主要包括數(shù)字檔案管理信息系統(tǒng)搭建、干部人事檔案數(shù)字化加工，合同預(yù)算價(jià)控制在30萬元以內(nèi)。服務(wù)機(jī)構(gòu)需明確具體服務(wù)內(nèi)容和事項(xiàng)明細(xì)。未經(jīng)公司書面同意，服務(wù)機(jī)構(gòu)不得單方面中途終止服務(wù)。服務(wù)機(jī)構(gòu)中途提出終止服務(wù)并經(jīng)我公司同意的，服務(wù)機(jī)構(gòu)須退還全部公司已支付的費(fèi)用。公司單方面提出中途終止服務(wù)且服務(wù)機(jī)構(gòu)同意的，則根據(jù)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)際完成的工作量據(jù)實(shí)計(jì)費(fèi)付費(fèi)，公司不再承擔(dān)其他任何責(zé)任。

四、參與方式

請(qǐng)有意參與遴選的單位將報(bào)名意向函及相關(guān)資質(zhì)證明材料加蓋公章發(fā)至郵箱（99886266@qq.com），待審核通過后2個(gè)工作日內(nèi)，我公司將發(fā)送參選邀請(qǐng)函及參選事項(xiàng)說明。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年7月15日  下午5:30

聯(lián)系人：張政      聯(lián)系電話：027-88660201

市城投集團(tuán)公司

                 黨委工作部  人力資源部

               2024年7月8日