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為貫徹落實中央、省市有關(guān)國企改革文件精神，增強企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益，廣納英才，武漢市城投集團公司現(xiàn)面向社會公開選聘2名企業(yè)高級管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位

1.武漢譽城九方建筑有限公司房建技術(shù)總工1名

2.武漢城投置業(yè)投資控股有限公司項目設(shè)計總監(jiān)1名

二、基本條件

1.堅持國有企業(yè)社會主義方向，愛國敬業(yè)，勇于擔(dān)當，品行端正，誠信守法，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有突出的工作業(yè)績。

2.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的經(jīng)營決策能力、執(zhí)行控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、選人用人能力、變革創(chuàng)新能力等。

3.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

三、崗位信息

崗位信息及用人企業(yè)簡介（詳見附件1）。

四、選聘程序

（一）報名登記。采取推薦報名和個人報名的方式進行。報名時間：從公告發(fā)布日起，到6月14日截止。應(yīng)聘人員按照要求填寫《報名登記表》（詳見附件2），并將個人身份證、近期2寸彩色證件照、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證證明、主要工作經(jīng)歷證明，以及近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等資料電子文檔（照片或掃描文件均可，文字圖片必須清晰可辨），打包壓縮為一個文件后，以“應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名”命名發(fā)送到相關(guān)企業(yè)指定的郵箱（詳見附件1）。

（二）資格審查。按照資格條件，由相關(guān)企業(yè)對應(yīng)聘人員提交的報名信息進行資格初審。通過資格審查應(yīng)聘人員不足3人的職位應(yīng)取消（委托推薦和特殊崗位除外），經(jīng)雙方溝通可以調(diào)劑應(yīng)聘符合條件的其他職位。

（三）能力測試。一般采取筆試、面試等形式進行，由各企業(yè)根據(jù)實際情況決定，通過資格審查人員按照各企業(yè)通知準備。在此期間，對參加測試人員證書、證件原件進行審核，對以前的工作業(yè)績進行評價。

（四）組織考察（背景調(diào)查）。測試完成后，一般按照每個職位2:1的比例研究確定考察人選并進行考察。不具備考察條件的，組織背景調(diào)查。

對考察人選進行體檢的，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）研究決定。相關(guān)企業(yè)研究決定擬聘任人選。經(jīng)研究無合適人選的，該職位可以空缺。

（六）公示。對擬任人選進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）依法聘任。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序予以聘任。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補。

五、薪酬管理

本次所有選聘崗位年薪面議。對公開選聘人員實行任期制和契約化管理，用人單位與聘任人員簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同，按照約定進行業(yè)績考核、實施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

六、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.應(yīng)聘者若確定為考察對象，應(yīng)自愿參加體檢、接受考察或背景調(diào)查，否則自負其責(zé)。如有不便于考察或背景調(diào)查工作時段，請另行書面說明原因。

3.相關(guān)企業(yè)對應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴格保密，對符合職位要求并通過資格審查的報名者，將在報名截止日起5個工作日內(nèi)進行通知，未通過審查的不再另行通知。

4.本次選聘不繳納報名考試費和體檢費。

七、聯(lián)系方式

1、武漢市城投集團公司負責(zé)本次選聘工作的有關(guān)政策解答，聯(lián)系電話：027-84713495。

2、選聘崗位相關(guān)事項請向各相關(guān)企業(yè)咨詢，聯(lián)系方式詳見附件1。

3、電話咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:30-17:00。

附：1.企業(yè)公開選聘崗位信息

2.報名登記表