武漢城投聯(lián)合開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“城投聯(lián)合”）成立于2018年11月，注冊(cè)資本20億元。城投聯(lián)合定位于武漢市城投集團(tuán)綜合地產(chǎn)板塊資源配置中心、戰(zhàn)略管控中心和資金調(diào)度中心，主要承擔(dān)統(tǒng)籌板塊資源整合、業(yè)務(wù)管控、資金調(diào)度、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等管理職能。核心業(yè)務(wù)包括住宅開(kāi)發(fā)、政策性住房、租賃性住房、商業(yè)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、康養(yǎng)、教育、文旅等特色地產(chǎn)和物業(yè)管理。
城投聯(lián)合以創(chuàng)造美好人居生活為經(jīng)營(yíng)理念，以提升城市區(qū)域功能和價(jià)值、改善人居環(huán)境為發(fā)展愿景，矢志成為有影響力的人居生活綜合服務(wù)提供商。城投聯(lián)合虛位以待，竭誠(chéng)歡迎行業(yè)精英翹楚加盟，攜手共進(jìn)，共謀發(fā)展。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）設(shè)計(jì)經(jīng)理崗1人
（二）項(xiàng)目策劃經(jīng)理崗1人
（三）產(chǎn)業(yè)招商部總監(jiān)崗1人
（四）人力資源經(jīng)理崗1人
（五）品牌策劃經(jīng)理崗1人
（六）會(huì)計(jì)崗2人 （城投聯(lián)合本部會(huì)計(jì)主管1名，板塊企業(yè)立城公司會(huì)計(jì)1名）
（七）運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗1人
二、基本條件
（一）全國(guó)統(tǒng)招普通高校本科及以上學(xué)歷，工程設(shè)計(jì)、人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有3年以上房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。（詳見(jiàn)各崗位要求，工作表現(xiàn)優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬）
（二）35周歲以下（總監(jiān)崗45周歲以下），身體健康，遵守憲法和法律，具有良好的品行,能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
3、曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、各崗位招聘具體要求
（一）設(shè)計(jì)經(jīng)理崗
崗位工作描述：負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)與工程管理標(biāo)準(zhǔn)化信息收集與研究；負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)以及公司過(guò)往產(chǎn)品、客戶需求等信息以不斷推進(jìn)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)創(chuàng)新管理；協(xié)助組織并參與公司各類(lèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)重大方案的評(píng)審，包括但不限于建筑、景觀、裝飾等各類(lèi)設(shè)計(jì)概念/方案任務(wù)書(shū)、概念/方案設(shè)計(jì)成果評(píng)審，材料設(shè)備選型定版評(píng)審等，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位資格要求：5年以上設(shè)計(jì)管理、產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷，結(jié)構(gòu)工程師，熟悉國(guó)家相關(guān)建筑與規(guī)劃設(shè)計(jì)的法律、法規(guī)、規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，了解房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念與創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的方案和施工圖設(shè)計(jì)能力，具備房地產(chǎn)住宅和商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）項(xiàng)目策劃經(jīng)理崗
崗位工作描述：負(fù)責(zé)總部投拓項(xiàng)目策劃工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司擬投、在投項(xiàng)目策劃工作；負(fù)責(zé)下屬公司擬投、在投項(xiàng)目策劃方案的審核工作；負(fù)責(zé)組織建立城市片區(qū)與目標(biāo)地塊的研究評(píng)價(jià)體系，組織收集目標(biāo)城市或片區(qū)的土地收儲(chǔ)信息、價(jià)格、住宅與商業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)產(chǎn)品價(jià)格等信息，并進(jìn)行相關(guān)研究評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)地塊進(jìn)行綜合評(píng)估，初步確定其開(kāi)發(fā)價(jià)值；參與重大投資項(xiàng)目的對(duì)外談判；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位資格要求：5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)研究、前期顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)歷；獨(dú)立或主導(dǎo)完成中大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃（案例）；熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于前期地塊介入、項(xiàng)目定位策劃、物業(yè)發(fā)展方案等，并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）產(chǎn)業(yè)招商部總監(jiān)崗
崗位工作描述：負(fù)責(zé)搭建總部及下屬公司產(chǎn)業(yè)研究與招商體系，包括但不限于商業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、文化、體育、互聯(lián)網(wǎng)、高新產(chǎn)業(yè)等; 負(fù)責(zé)定期組織收集各類(lèi)行業(yè)信息情報(bào)，組織市場(chǎng)調(diào)研，研究各類(lèi)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及發(fā)展趨勢(shì)；負(fù)責(zé)總部產(chǎn)業(yè)資源引進(jìn)及產(chǎn)業(yè)合作資源庫(kù)的建立；負(fù)責(zé)目標(biāo)地塊產(chǎn)業(yè)資源的匹配及落地；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位資格要求：8年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)或者相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)研究、招商工作經(jīng)驗(yàn); 研究生及以上學(xué)歷，土地管理、經(jīng)濟(jì)、工商等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)能力，具備市場(chǎng)敏感性和洞察力，能夠完成分析報(bào)告; 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系，適應(yīng)出差。
（四）人力資源經(jīng)理崗
崗位工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、管理、開(kāi)發(fā)工作；負(fù)責(zé)建立與完善公司薪酬、績(jī)效、福利體系建設(shè)，協(xié)助完成薪酬方案的編制工作；負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)干部檔案、職工檔案的管理工作；協(xié)助公司企業(yè)文化體系建立及推廣，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位資格要求：人力資源專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。具有中級(jí)以上經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）職稱或人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)）以上職業(yè)資格認(rèn)證；5年以上人力資源管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握人力資源六大模塊知識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)、人事法規(guī)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)或參與薪酬體系設(shè)計(jì)和員工績(jī)效考核工作，有房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）品牌策劃經(jīng)理崗
崗位工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系建設(shè)及推廣，集團(tuán)品牌創(chuàng)意策劃及文案撰寫(xiě)工作；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的媒介宣傳工作，對(duì)接并維護(hù)媒體關(guān)系；組織完成各類(lèi)品牌宣傳資料的設(shè)計(jì)與制作；負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、官網(wǎng)、內(nèi)刊等渠道推廣宣傳軟文及新聞稿件，提升公司品牌形象。
崗位資格要求：3年以上宣傳策劃、品牌建設(shè)、美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)品牌策劃、文案策劃與媒介傳播工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)與流程；文字功底扎實(shí)，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)文字稿件，準(zhǔn)確表達(dá)品牌策劃的內(nèi)涵；主導(dǎo)或參與完成過(guò)企業(yè)文化體系建設(shè)，有豐富的品牌策劃推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）會(huì)計(jì)主管崗
崗位工作描述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)核算方法、部門(mén)會(huì)計(jì)管理規(guī)章制度及工作流程；負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)告、月度及季度報(bào)表和集團(tuán)合并報(bào)表，組織全面預(yù)算的編制；負(fù)責(zé)日常稅務(wù)申報(bào)工作，各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用及辦理稅務(wù)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)季度及年度財(cái)務(wù)分析工作，完成分析報(bào)告，提示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并為財(cái)務(wù)管控提供合理建議；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案管理；負(fù)責(zé)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位資格要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱或CPA；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；熟悉先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制，流程管理；熟悉財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理，具有全面的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉財(cái)稅/審計(jì)法規(guī)。
（七）運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗
職責(zé)描述：協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定及分解；負(fù)責(zé)逐步推進(jìn)項(xiàng)目階段性成果、運(yùn)營(yíng)會(huì)議管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程信息化工作，以提高效率和降低決策風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)助總監(jiān)開(kāi)展公司流程制度體系建設(shè)工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化成果應(yīng)用情況，對(duì)不符合情況，及時(shí)糾正；負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目后評(píng)估機(jī)制，組織編寫(xiě)投資后評(píng)價(jià)報(bào)告，建立和維護(hù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)案例庫(kù)；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：3年以上地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；研究生及以上學(xué)歷，工商管理、工程管理、民工建、營(yíng)運(yùn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀的可以放寬；職業(yè)技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，熟悉相關(guān)領(lǐng)域（拓展、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)等）知識(shí)。熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目整體運(yùn)作程序，熟悉戰(zhàn)略研究，了解國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的流程設(shè)計(jì)及流程分析能力及知識(shí)成果管理能力。
四、招聘程序
符合招聘崗位要求及上述招聘條件者，方可報(bào)名。本次招聘報(bào)名程序如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員于6月10日至6月21日下午17:30之間在獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/company/10077551/）投遞簡(jiǎn)歷，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報(bào)名資格。未按要求提交個(gè)人信息的，將不能通過(guò)審核。
（二）筆試
通過(guò)審核的人員,招聘機(jī)構(gòu)將通過(guò)電話方式通知應(yīng)聘人員參加筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/company/10077551/）的相關(guān)公告。
筆試當(dāng)天將進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)按要求攜帶規(guī)定材料參加，所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，凡有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按相應(yīng)比例確定參加面試人員，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)及綜合成績(jī)確定體檢人選。具體時(shí)間另行通知，由城投聯(lián)合統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，放棄體檢或體檢不合格者均不予錄用。
五、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，可以辦理入職手續(xù)，與城投聯(lián)合簽訂勞動(dòng)合同。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用；考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
（一）公告發(fā)布以后的各環(huán)節(jié)通知，將通過(guò)獵聘網(wǎng)統(tǒng)一組織安排。獵聘網(wǎng)為本次招聘的指定機(jī)構(gòu)，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實(shí)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
（三）未盡事宜由城投聯(lián)合負(fù)責(zé)解釋。
武漢城投聯(lián)合開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
2019年6月10日
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