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市城投集團公司調(diào)研城投城更公司合規(guī)管理及案件化解工作

日期:2023-08-21

2023年8月17日下午,市城投集團公司黨委委員、董事王賢兵組織審計法務部、置業(yè)事業(yè)部、運營管理部和投資發(fā)展部等相關部門調(diào)研城投城更公司(新城土地中心)合規(guī)管理及案件化解工作。城投城更公司(新城土地中心)領導班子成員和各部門負責人參加調(diào)研。

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為提升調(diào)研工作效能,對合規(guī)管理及案件化解工作進行調(diào)研,在原有模式基礎上,增加了檢查和情況通報環(huán)節(jié),增強相關部門討論和發(fā)表相關意見的針對性和有效性。城投城更公司(新城土地中心)總經(jīng)理葉軍匯報了土地收儲供應和城市更新等中心業(yè)務的進展情況、2023年合規(guī)管理工作開展情況、法律糾紛案件化解工作情況、審計整改工作情況、自查問題及風險情況和下一步措施等。市城投集團公司相關部門結合各部門工作職責和檢查情況,提出了相關意見和建議。

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市城投集團公司黨委委員、董事王賢兵聽取匯報后,對城投城更公司(新城土地中心)在加大舉措探索城市更新的同時全面開展合規(guī)化管理及案件化解工作表示肯定。結合城投城更公司(新城土地中心)的單位特點,對加強合規(guī)化管理工作提出了具體要求:一是健全合規(guī)管理體系,完善合規(guī)管理機制。城投城更公司和新城土地中心兩塊牌子,肩負不同的任務使命,一體化運作要完善合規(guī)管理機制,做到有章可循、有規(guī)可依,確保管理合規(guī)化。二是明確崗位職責,力促人崗匹配。新業(yè)務、歷史問題均需明確責任,落實到人。人是企業(yè)發(fā)展的基石,是戰(zhàn)略發(fā)展的支撐,要以事?lián)袢?、人崗相適,促進各部門及所有員工齊心合力推進單位發(fā)展。三是搶抓機遇契機,借勢推進工作。2023年為武漢市城市更新年,也是合規(guī)管理強化年。要抓住城市更新發(fā)展機遇,借合規(guī)管理專項行動,全面推進各項工作。四是增強風險防范意識,確保各項風險可控。城市更新業(yè)務體量大、周期長,要增強風險防控意識,嚴格履行程序流程。處理好發(fā)展和合規(guī)管理的關系,實現(xiàn)合規(guī)管理與業(yè)務發(fā)展相輔相成,促進企業(yè)健康發(fā)展。

本次合規(guī)管理調(diào)研工作為合規(guī)管理各項工作落實落地提供了推動力,對提升合規(guī)管理水平具有重要意義,城投城更公司(新城土地中心)表示將根據(jù)市城投集團公司合規(guī)管理工作部署,圍繞此次調(diào)研提出的具體工作要求,不斷提升單位合規(guī)管理水平,增強風險防控意識,為公司健康可持續(xù)發(fā)展保駕護航。


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