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為深化企業(yè)法治建設，持續(xù)提升企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，市城投集團公司貫徹落實市政府國資委關于合規(guī)管理工作要求，于2023年4月14日，對新進員工進行全方位的合規(guī)管理培訓。

市城投集團公司審計法務部圍繞合規(guī)管理應遵循原則、落實責任、合規(guī)文化等方面，把合規(guī)管理工作的內(nèi)涵外延及相關要求和具體措施進行了詳細解讀。強調了“管業(yè)務必須管合規(guī)”、“人人都是合規(guī)管理員”，合規(guī)要落實到每個人，要貫穿工作全程，要堅守合規(guī)防線，要筑牢做人底線。合規(guī)管理工作講解清晰透徹，針對性和系統(tǒng)性強，使新進人員對合規(guī)管理有了全面深入的認識。綜合管理部、人力資源部和質量安全部分別就檔案及保密合規(guī)管理、公文寫作規(guī)范、勞動人事政策和安全合規(guī)管理等方面作詳細講解，促使新進員工對保密、檔案、公文、人事、安全等方面的合規(guī)管理有基本了解和認識。

開展新進員工合規(guī)管理培訓是深化法治國企建設的重要環(huán)節(jié)。通過培訓，新進員工增強了合規(guī)管理認識和意識，學習了崗位所需的新技能或新知識，獲得了職業(yè)生涯所必需的有關信息，激發(fā)了工作積極性。在培訓中向員工介紹企業(yè)的發(fā)展情況、規(guī)章制度、組織設計、崗位環(huán)境等方面的情況，讓新進員工了解企業(yè)各方面的情況，對自己的生活習慣、知識結構、技能結構做出相應的調整，以達到崗位工作需要，最終轉化成工作成果，提高工作效能和綜合素質。市城投集團公司已將新進員工合規(guī)培訓作為合規(guī)管理內(nèi)容之一，納入常態(tài)化、制度化工作。