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“用數(shù)據(jù)說(shuō)話，憑專業(yè)做事，在財(cái)務(wù)人眼里不僅只有賬，還有光。”8月18日，市城投集團(tuán)公司競(jìng)爭(zhēng)性選拔財(cái)務(wù)管理后備干部人才工作迎來(lái)個(gè)人展示環(huán)節(jié)。32名入圍考生圍繞財(cái)務(wù)專業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，暢談工作中的所思、所感、所悟，現(xiàn)場(chǎng)金句頻出，引得臺(tái)下陣陣掌聲。

市城投集團(tuán)公司黨委副書記、董事、工會(huì)主席汪國(guó)圣全程觀看了考生們的展示。市政府國(guó)資委、市財(cái)政局相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師鐘志衡，以及集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)管理部、審計(jì)部（法務(wù)合規(guī)部）負(fù)責(zé)同志及職業(yè)測(cè)評(píng)師受邀擔(dān)任專家評(píng)委，集團(tuán)公司所屬17家單位共派出50余人的大眾評(píng)委為參賽考生們打分。

個(gè)人展示采取PPT匯報(bào)的形式，每位考生限時(shí)5分鐘，考生們圍繞財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)踐與思考，暢所欲言、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)，分享工作經(jīng)驗(yàn)。

在發(fā)言中，有的考生指出，“業(yè)財(cái)融合、預(yù)算驅(qū)動(dòng)、資金管理護(hù)航是財(cái)務(wù)管理的‘三駕馬車’。”有的考生坦言，“當(dāng)前，財(cái)務(wù)工作已經(jīng)從埋頭數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略支撐，從相對(duì)封閉轉(zhuǎn)向多邊互動(dòng)，從事后分析轉(zhuǎn)向過(guò)程管理，‘戰(zhàn)略化’財(cái)務(wù)才能有效助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”也有考生就財(cái)務(wù)管理的角色轉(zhuǎn)變分享了個(gè)人感悟，“從自身而言，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，從核算型人員轉(zhuǎn)換為管理型人員，從做賬做表轉(zhuǎn)變?yōu)楦鄥⑴c公司業(yè)務(wù)分析和管理。”

這些慷慨激昂的發(fā)言，既有考生們來(lái)自日常工作的感悟，也有他們對(duì)推動(dòng)工作的深入思考。不僅展示了集團(tuán)系統(tǒng)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員“在思考中工作，在工作中思考”、主動(dòng)求新求變的工作狀態(tài)，也展現(xiàn)了他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的工作能力，以及在時(shí)代變化中勇立潮頭的責(zé)任感和使命感。

活動(dòng)背景

今年7月，為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理后備干部人才庫(kù)建設(shè)，著力打造一支適應(yīng)集團(tuán)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)、復(fù)合型、管理型財(cái)務(wù)管理干部隊(duì)伍，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，正式在集團(tuán)范圍內(nèi)啟動(dòng)財(cái)務(wù)管理后備干部人才的競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作。8月10日，集團(tuán)系統(tǒng)108名符合條件的考生參加了筆試選拔。本次個(gè)人展示環(huán)節(jié)是根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低排序，按照1:1.5的比例選取了32人進(jìn)入該環(huán)節(jié)。后續(xù)，集團(tuán)公司黨委工作部將綜合考生筆試和個(gè)人展示成績(jī)，確定20人的建議名單，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究決定，并將其納入到集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理后備干部人才庫(kù)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。