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“這次廉政談話，是組織的關(guān)心和愛護(hù)，更是對(duì)各位健康成長的殷切期望，在大家踏上新的崗位之際，給大家打個(gè)‘預(yù)防針’，提醒大家時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，在新的人生航程中起好步、帶好頭，在新的工作崗位上履好職、擔(dān)好責(zé)……”10月31日，市城投集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員張馮茜對(duì)集團(tuán)公司近期新任職的15名領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政談話，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)，確保邁好履新“第一步”。

此次談話，是集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察專員辦落實(shí)“逢提必談”要求，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)廉潔關(guān)，抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育，堅(jiān)決管住“關(guān)鍵少數(shù)”的具體舉措。

張馮茜對(duì)新任職的15名同志表示祝賀，并以“五心”提出了要求和希望：

一是要正確對(duì)待組織，有忠誠之心。筑牢政治忠誠，凝聚奮進(jìn)力量，切實(shí)把擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”轉(zhuǎn)化為忠誠履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，時(shí)時(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表，校正方向偏差，確保黨中央、省、市決策部署在城投集團(tuán)和各基層單位落地見效。

二是要正確對(duì)待職位，有感恩之心。干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)是組織給的，都要對(duì)組織懷有感恩之心，要更加嚴(yán)格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在新的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進(jìn)步。

三是要正確對(duì)待權(quán)力，有敬畏之心。敬畏權(quán)力，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心；敬畏組織，時(shí)刻擺正個(gè)人和組織的位置，令行禁止、政令暢通；敬畏群眾，始終做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

四是要正確對(duì)待工作，有擔(dān)當(dāng)之心。要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承?dān)難事、棘手的事、得罪人的事；要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，既要有激情、有韌勁，更要辦事?lián)?dāng)，能用科學(xué)的方法把每一項(xiàng)工作做好抓實(shí)。

五是要正確對(duì)待名利，有知足之心。對(duì)待名利，我們要多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們?cè)诿媲熬筒粫?huì)失去平衡，就不會(huì)犯錯(cuò)誤。要堅(jiān)決摒棄“圈子文化”“酒桌文化”等不良習(xí)氣，純潔社交圈、朋友圈、生活圈，形成清清爽爽的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的企商關(guān)系。

與會(huì)人員結(jié)合新任職崗位，就如何做到廉潔從業(yè)，如何履職盡責(zé)，做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等方面作了表態(tài)發(fā)言。

下一步，市城投集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察專員辦將繼續(xù)豐富任前廉政教育的形式和載體，通過規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的廉政教育，筑牢新任職領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績向集團(tuán)公司交出滿意答卷。