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治企之要，首在用人。10月9日，市城投集團公司年輕干部培訓班開班，24位經(jīng)過層層選拔脫穎而出的年輕干部齊聚一堂，正式開啟為期1個月的集中培訓。市城投集團公司黨委書記、董事長余新民出席開班儀式并講話，集團公司黨委副書記、董事汪國圣主持開班儀式。

為貫徹落實習近平總書記關(guān)于加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要講話精神，深入實施年輕干部成長計劃，今年8月，集團公司黨委結(jié)合集團系統(tǒng)干部隊伍實際和企業(yè)改革發(fā)展需要，決定在系統(tǒng)內(nèi)競爭性選拔一批優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉。在經(jīng)過筆試、面試、業(yè)績匯報等環(huán)節(jié)的層層角逐后，24位佼佼者從近1200余名符合報名條件的年輕人中脫穎而出。為幫助24位年輕干部提升履職能力，拓寬工作視野，提升綜合素質(zhì)，集團公司黨委決定舉辦年輕干部培訓班，開展集中培訓。

在開班儀式上，集團公司黨委書記、董事長余新民結(jié)合自身成長經(jīng)歷，用心用情、諄諄教導，向年輕干部們提出殷切期望和嚴格要求。余新民指出，從普通崗位到管理崗位，年輕干部要做到四點：

首先要學會“靜心”。要以平常心看待自身職位和職務(wù)的變化，要敬畏組織、感恩培養(yǎng)。要快速調(diào)整心態(tài)進入工作角色，戒浮戒躁，切莫急于求成。

其次要學會“謀局”。不謀全局者，不足謀一域。年輕干部走上新的領(lǐng)導崗位，要不忘初心，不忘人民立場和城投利益，要在新的任職單位發(fā)揮個人所長，善于主動溝通，積極爭取團隊的工作支持。

再次要學會“用招”。要在實干的基礎(chǔ)上堅持守正創(chuàng)新，要善于用新招、用奇招、用妙招推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

最后要保持“堅守”。要堅持理想信念，堅守原則，真正做到忠誠、干凈、擔當，堅決抵制權(quán)力、利益等誘惑，心存戒懼，堅守廉潔底線。

集團公司黨委副書記、董事汪國圣在主持開班儀式中指出，年輕干部要端正學習態(tài)度，要從思想上高度重視，以飽滿的熱情、扎實的學風確保學有收獲。要嚴守培訓紀律，認真落實培訓任務(wù)，積極參加活動安排，自覺維護和展示青年干部良好形象。要做到學用結(jié)合，帶著問題學習，聯(lián)系實際思考，把學到的知識運用于實踐，不斷提高自身履職能力，真正在集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作中挑大梁、擔重任、當主角，不負時代、不負韶華。

年輕干部培訓班臨時黨支部書記、集團公司黨委工作部負責人宣讀學習要求和紀律。

作為參訓年輕干部代表，市政設(shè)計院二級工程師汪托在作表態(tài)發(fā)言時說，他們24位學員來自集團系統(tǒng)不同的單位，不同的崗位，有著不同的成長經(jīng)歷，集團公司黨委為幫助他們提升綜合素質(zhì)，快速融入角色，發(fā)揮自己的才能，精心安排這場培訓班，讓他們有幸接受各界權(quán)威專家、教授的指導，更好地適應(yīng)新時代的要求和集團的發(fā)展戰(zhàn)略需要。在未來的一個月時間里，他們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，投身于培訓學習中去，努力提升自我，不辜負組織的期望。

培訓期間，省委、市委黨校教授，清華、北大、武大、華師等知名高校講師，中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、省規(guī)劃設(shè)計院等單位專家學者，以及華為大學管理專家和市城投集團公司13個內(nèi)設(shè)部門負責人將為年輕干部們授課，課程內(nèi)容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的最新創(chuàng)新理論和革命傳統(tǒng)教育學習，國企改革、城市規(guī)劃、城市更新、智慧城市打造、基金管理、投融資業(yè)務(wù)、數(shù)字化建設(shè)等專業(yè)知識學習以及企業(yè)管理、團隊建設(shè)、心理健康等方面。除課堂集中教學和專題討論外，學員們還將前往河南安陽市和蘭考縣進行現(xiàn)場教學，近距離感受紅旗渠精神、焦裕祿精神。