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 9月3日下午，燃氣集團所屬工程公司在黃家湖項目部會議室舉辦“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，來自工程公司的23名資深技術(shù)員工和23名年輕員工鄭重簽下“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。集團公司工會主席張正發(fā)、工會副主席董文香出席了簽約儀式。本次簽約儀式標(biāo)志著工程公司“導(dǎo)師帶徒”人才培養(yǎng)項目正式落地實施。
    本次“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書，明確規(guī)定了師傅、徒弟、公司三方的職責(zé)和義務(wù)。師傅代表金征南同志是工程公司搶險中心搶險班班長，從事管道安裝維修及施工管理工作30多年，在第2屆全國燃氣杯比賽中奪得燃氣具安裝維修團體第1名，還曾被授予“全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)技術(shù)能手”稱號。天然氣管道的鏈接、測量、維修等工作需要耐心細致，也需要大量的實踐經(jīng)驗積累，雖然他名義上的徒弟只有一人，但在實際工作中至少還指導(dǎo)著兩三個年輕同事，他表示會在一線工作現(xiàn)場指導(dǎo)徒弟，帶領(lǐng)他們共同成長。徒弟代表晏洋同志出生于1992年，剛參加工作兩年多，目前擔(dān)任市政項目技術(shù)員崗位，主要工作是編寫施工的方案、圖紙等。之前在項目上的學(xué)習(xí)主要靠自學(xué)，沒有專人指導(dǎo)，也不系統(tǒng)。他表示，有了專門的師傅后，自己定會成長地更快。
    工程公司本著弘揚工匠精神，促進青年員工的技能提升和崗位成才，啟動了這項特殊的人才培養(yǎng)模式。23對導(dǎo)師和徒弟都經(jīng)過了嚴格挑選，在為期一年的時間里，工程公司將對學(xué)習(xí)情況進行跟蹤和檢查監(jiān)督，活動期滿還會對學(xué)習(xí)情況進行考核和評定，確保活動取得實際效果。

（燃氣集團公司 來稿）