黨的力量來自組織，組織強(qiáng)則事業(yè)興。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記5次考察湖北武漢，既對武漢高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提出殷切期望，也對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示。
全市各級組織部門牢記囑托、感恩奮進(jìn)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察湖北武漢重要講話精神，認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項工作，為武漢高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅強(qiáng)組織保證。
■ 堅持凝心鑄魂
持之以恒強(qiáng)化思想政治建設(shè)
旗幟指引方向，思想凝聚力量。全市各級組織部門堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。
推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。大力實(shí)施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，舉辦理論研修班、政治能力培訓(xùn)班、廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班等重點(diǎn)班次，分領(lǐng)域、分專題、分層次對黨員干部開展集中培訓(xùn)，推動全市上下感悟真理偉力、汲取奮進(jìn)力量。
精心開展黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育。組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推動黨員干部思想得到洗禮、黨性經(jīng)受錘煉、作風(fēng)不斷優(yōu)化。
從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)。制定領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織政治管理清單，經(jīng)常性開展政治體檢、政治監(jiān)督，建立重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)紀(jì)實(shí)制度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
■ 堅持大抓基層
全面推動基層黨建提質(zhì)增效
根本固者，華實(shí)必茂。全市各級組織部門堅持把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策，系統(tǒng)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。
持續(xù)深化黨建引領(lǐng)基層治理。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記先后3次深入武漢社區(qū)考察，專門給武漢社區(qū)工作者回信，對黨建引領(lǐng)基層治理作出一系列重要指示。全市積極探索黨建引領(lǐng)超大城市基層治理新路子，深化拓展“紅色引擎工程”，構(gòu)建社區(qū)“1314”治理體系，深化美好環(huán)境與幸福生活共同締造試點(diǎn)，建立社區(qū)工作者職業(yè)化體系，實(shí)施社區(qū)黨組織書記成長計劃，打造高水平武漢社區(qū)學(xué)院，切實(shí)答好總書記交給武漢的“必答題”。
深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。深化“五化興鄉(xiāng)”探索實(shí)踐，創(chuàng)新打造農(nóng)村聯(lián)合黨委，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人，派強(qiáng)用好駐村第一書記，組織村干部跟班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)村后備干部培養(yǎng)，吸引在外能人回鄉(xiāng)，開展“國企聯(lián)村”“村社共建”“強(qiáng)筋壯骨”等專項行動，推進(jìn)紅色美麗村莊試點(diǎn)建設(shè)，助力農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富。
全面夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)、國企、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，開展“英雄城市·先鋒有我”“黨建攻關(guān)促改革”等系列活動，實(shí)施黨支部建設(shè)和黨員質(zhì)量“雙提升”行動、高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。
探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。成立互聯(lián)網(wǎng)、律師等15個市級行業(yè)黨委，完善行業(yè)黨建體制機(jī)制。成立503個新業(yè)態(tài)黨組織，建成600個江城蜂巢，出臺“兩醫(yī)兩險兩援”關(guān)愛措施，把新就業(yè)群體凝聚在黨組織周圍。成立30個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)綜合黨委，打造“江城紅領(lǐng)驛站”服務(wù)陣地，黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力不斷增強(qiáng)。
切實(shí)抓好黨員隊伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員“五個一”全程管理，實(shí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究，全市黨員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、質(zhì)量得到提升。深化“我”系列黨員教育主題活動，分類制定黨員管理工作指引，使每個黨員都納入黨組織的有效管理。推動全市1899個機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織、15.6萬名在職黨員干部服務(wù)中心工作、融入基層治理，示范帶動廣大黨員群眾參與戰(zhàn)疫戰(zhàn)汛戰(zhàn)貧等大戰(zhàn)大考。
■ 堅持事業(yè)為上
著力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍
干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。全市各級組織部門堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，不斷優(yōu)化干部選育管用鏈條，干部隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)改善、能力素質(zhì)不斷提升。
樹立正確選人用人導(dǎo)向。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選賢任能，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)管理調(diào)研，常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，科學(xué)設(shè)置高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)，實(shí)施“比學(xué)趕超”行動，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、能上能下的重要依據(jù)，一批敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部被及時發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。
強(qiáng)化干部專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉。分層分類實(shí)施新時代黨的創(chuàng)新理論武裝鑄魂計劃、英雄城市建設(shè)培訓(xùn)賦能計劃、高質(zhì)量發(fā)展實(shí)戰(zhàn)練兵計劃，組織干部赴長三角、京津冀、大灣區(qū)學(xué)習(xí)調(diào)研，舉辦“干部大講堂”“新視野學(xué)堂”，建好用好武漢干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，選派干部到中央和省直機(jī)關(guān)、武漢都市圈和街道社區(qū)掛職，錘煉干部干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。
激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，完善受處理處分干部任職管理辦法，建立規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為管理機(jī)制，健全經(jīng)常性談心談話制度，加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理。貫徹落實(shí)公務(wù)員法及其配套法規(guī)，深化公務(wù)員分類改革，實(shí)施職務(wù)職級并行制度，暢通“三支隊伍”交流渠道，面向全國招聘處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制公務(wù)員，開展公務(wù)員競爭性轉(zhuǎn)任，連續(xù)8年評選“百佳公務(wù)員”，23個集體榮獲全國、全省“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號，26人榮獲全國、全省“人民滿意的公務(wù)員”稱號。
■ 堅持以用為本
加快建設(shè)近悅遠(yuǎn)來的人才集聚高地
抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。全市各級組織部門深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，以人才第一資源激發(fā)創(chuàng)新第一動力、引領(lǐng)發(fā)展第一要務(wù)，人才支撐引領(lǐng)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展成效持續(xù)彰顯。
構(gòu)建人才工作聯(lián)動格局。爭創(chuàng)國家級吸引和集聚人才平臺，實(shí)體化運(yùn)行市人才工作局，健全人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，系統(tǒng)構(gòu)建武漢“1+5+N”人才工作體系，強(qiáng)化人才績效目標(biāo)考評，推動人才支持全覆蓋、工作推進(jìn)全鏈條、服務(wù)保障全周期。
建強(qiáng)戰(zhàn)略人才梯隊力量。打造“武漢英才計劃”升級版，創(chuàng)新實(shí)施行業(yè)人才培育支持專項，近兩年認(rèn)定支持武漢英才1995人。承接全國首批中央工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)造性推進(jìn)博士后人才倍增行動，升級打造“學(xué)子聚漢”工程，連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)人才凈流入，每年30萬名以上高校畢業(yè)生來漢留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
持續(xù)激發(fā)人才隊伍活力。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立人才舉薦制，探索人才注冊制和動態(tài)積分制，形成多元化人才評價體系。創(chuàng)建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，成立武漢人才集團(tuán)，組建武漢產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院，推動引才用才市場化。開展“專業(yè)人才智匯基層”活動，引導(dǎo)人才在基層一線建功立業(yè)。
不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。舉辦首屆中國學(xué)位與研究生教育大會，成立武漢都市圈人才發(fā)展聯(lián)盟，建立高層次人才專項事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池，設(shè)立武漢青年人才之家，出臺人才安居政策升級版，推出武漢人才卡，選樹宣傳“漢漾”青年人才，舉辦中國研究生創(chuàng)“芯”大賽等系列賽事活動，尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍愈加濃厚，人才吸引力指數(shù)長期位居全國第一方陣。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。
全市各級組織部門將全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障武漢高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。
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